Нарушение порядка оформления трудовых отношений стало основанием для внеплановой проверки

Одним из оснований для проведения внеплановой проверки организации теперь является нарушение ею порядка оформления трудовых отношений.

Внеплановая проверка может быть проведена, если в инспекцию труда поступили обращения и заявления от граждан, а также информация от органов государственной власти и местного самоуправления, профсоюзов и СМИ о фактах уклонения данной организации от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

Подробнее с федеральным законом от 31.12.2017 № 502-ФЗ «О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации» можно ознакомиться по ссылке http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_286748/

Фото: hotelbosfor.ru