Переходим на электронные

Произойдет это не скоро. Только в 2027 году в России могут полностью перейти на электронные документы на рынке трудовых отношений. Об этом рассказала сегодня журналистам замминистра труда и соцзащиты России Любовь Ельцова.

Она пояснила, что ведомство готовит законопроект об электронных трудовых книжках, который предполагается в следующем году внести в Госдуму. И в Минтруде полагают, что в 2019 году он будет одобрен. А с 2020 года вступит в силу.

Сейчас детали документа обсуждаются с профсоюзами и работодателями. Предполагается, что информация о работнике - о его приеме на работу, продвижении по службе, изменении зарплаты, увольнении, будет передаваться в Пенсионный фонд России и там фиксироваться. Таким образом, база данных ПФР заменит традиционные трудовые книжки.

На переходный период бумажные трудовые книжки будут сохранены - они будут вестись по желанию работника или работодателя. А в дальнейшем планируется от них совсем отказаться. И пока ожидается, что это можно будет сделать с 2027 года.