«Вологодский подшипниковый завод» недовыполнил годовой план на 14%

В 2017 году «Вологодский подшипниковый завод» отгрузил 15 млн 854 тыс. подшипников, что на 14% ниже плановых показателей. Такая информация, как сообщает газета «Вологодский подшипник», была озвучена на первом в 2018 году заседании совета руководителей предприятия.

Выступивший на заседании директор по продажам Денис Проскуряков отметил, что основными партнерами «ВПЗ» по-прежнему остаются автомобильные заводы Российской Федерации. Однако перспективными направлениями работы являются также поставки продукции в Казахстан, Узбекистан и Белоруссию. Возобновляются поставки подшипников на «Северсталь». Проводятся плановые испытания новых видов подшипников, в том числе для автомобилей марки «Лада».

Заместитель директора по работе с персоналом и социальному развитию Виктор Попов сообщил, что предприятию необходимо принимать более активные меры по стабилизации кадровой ситуации и сокращению текучести персонала. Из-за уменьшения объема выпуска продукции сократился и фонд потребления, поэтому успешное решение производственных задач в 2018 году создаст предпосылки к решению кадровой проблемы.

Заместитель директора по производству Николай Дорогов отметил, что, при производительности 52 001 тыс. штук в сутки, в декабре 2017 года заводом было выпущено 1 млн 95 тыс. подшипников, что на 4% больше, чем в ноябре.

- В целом мы успели подрасти в первые месяцы прошедшего года по количеству выпускаемой продукции, и, несмотря на снижение темпа роста в середине года, к концу года ситуацию удалось стабилизировать, - цитирует его слова «Вологодский подшипник». - Сегодня показатели держатся примерно на одном уровне, и, по моему убеждению, если мы сейчас примем меры по сохранению кадров и четкому выполнению мероприятий, обеспечивающих стабильную работу производств, то рост выпуска в ближайшее время сохранится.

Выступивший вслед за этим директор «ВПЗ» Алексей Мельников заявил, что, по его мнению, проблема текучести персонала связана с двумя причинами: неудовлетворенностью работников заработной платой и плохой работой с кадрами в производствах. Он обратил внимание руководителей на недостаточное внимание, а порой и просто равнодушие к работникам со стороны мастеров, бригадиров, руководителей. Есть и проблемы с полной занятостью работников. Эти вопросы, заверил Алексей Мельников, будут решены.

Руководитель дирекции Александр Эльперин, завершивший заседание, сказал:

- Главный вывод из всего вышеизложенного: в 2017 году мы сработали хуже, чем в году предыдущем. По моему мнению, самая главная причина падения показателей – это острая нехватка металла. Мы недополучили огромное количество сырья, что сказалось на производстве нашей продукции. Уменьшение объемов поставок нам помешало и в наращивании производственных темпов, и в выполнении плана, и, как следствие, выполнении обязательств перед покупателями. Что касается кадров, я считаю, что с таким коллективом, как наш, можно свернуть горы. Но, учитывая ситуацию сегодняшнего дня, ждать в ближайшее время реального успеха очень сложно. Начнем с четкого планирования работы по каждому производству и службе, определим цели и задачи, просчитаем каждый шаг, а затем и будем говорить об успехах.

Фото: Lenta.ru