автор: Дмитрий Катаев дата: 13.06.2018 + +2 -

«Вологодский подшипниковый завод» ужесточит требования к качеству труда своих работников

«Вологодский подшипниковый завод» намерен усилить требования к своим работникам – с тем, чтобы они повышали качество своего труда. Такое

заявление, как сообщает корпоративное издание завода, «Вологодский подшипник», прозвучало на собрании трудового коллектива предприятия.

Директор «ВПЗ» Алексей Мельников обратил внимание своих подчиненных на невыполнение в первом квартале 2018 года установленных плановых заданий и отставание от объемов производства прошлого года на 15%. При этом в текущем году планировался рост производства на 20%.

«При таком уровне работы мы не сможем решить поставленной нами задачи: довести заработную плату до уровня 35-40 тысяч рублей, - цитирует газета слова Алексея Мельникова, - Сегодня нет ни одного производства, куда бы не купили новое оборудование, где бы не восстановили станки. Почему оборудование простаивает, нет плановой производительности труда? Мы хотим, чтобы рабочие зарабатывали больше? Это зависит от всех нас, нужно только проявлять инициативу, активнее работать, использовать то, что у нас имеется. Сегодня есть заказы, работоспособный коллектив, мы умеем осваивать новые типы подшипников. Требуется только правильно организовать работу в каждом производстве, на каждом участке».

Руководитель дирекции Александр Эльперин, выступая с итоговой речью, заявил, что «Вологодский подшипниковый завод» всегда был одним из лучших в отрасли, в том числе и по наращиванию объемов производства продукции. Сегодня же, по его мнению, происходит обратный процесс, что не может не беспокоить.

«Мы забыли с вами ту принципиальность и требовательность, которая всегда нас отличала, - цитирует его слова газета. - Ужесточение спроса будет обязательно».

Дмитрий Катаев

Источник: http://www.vbf.ru/files/2018-05-31-4.pdf

автор: Дмитрий Катаев дата: 13.06.2018 + +2 -

Оставить комментарий:

Если у Вас возникли проблемы с чтением кода, нажмите на картинку с кодом для нового кода.

banner 116
banner 51
banner 115
banner 56
banner 61
banner 114
banner 71
banner 63
banner 54

Логика карьерного роста

Карьера — путь неблизкий. Предлагаю рассмотреть шесть шагов на пути к вершине профессионализма.

31.май.18 17:07 - Ия Имшеницкая

В блог автора

Как платить сотруднику или работнику, и как оптимизировать налоги?

Попробую объяснить по-простому, «на пальцах».

21.май.18 14:57 - Андрей Литвин

В блог автора

Как нанять генерального директора?

Что важно учитывать при найме генерального директора, если собственник решил перейти к стратегическому управлению.

17.май.18 12:06 - Павел Сивожелезов

В блог автора

Дайверсити по-русски: взгляд HR-эксперта

Думается, что и идею “diversity” — которая в крупных и «продвинутых» западных компаниях стала каноном — ждет схожая судьба. А потому нам, HR-экспертам...

15.май.18 12:45 - Ольга Быкова

В блог автора

Какие задачи стоят перед руководителем отдела продаж?

Одна из ключевых задач РОПа – это мотивация команды

07.май.18 17:52 - Ирина Каримова

В блог автора

Сила клиента

Считали ли вы сколько денег приносят вам ваши клиенты на протяжении всего их жизненного цикла?

12.апр.18 18:09 - Евгений Орлан

В блог автора


Новый номер скоро в продаже

6(47) декабрь-январь 2014 года



Мало новостей? Добавь свою!
Новости от «Бизнес и Власть»
на вашем сайте