СППВО: общее дело

На уровне области и города Вологды подписаны трехсторонние соглашения по регулированию социально-трудовых отношений на 2019–2021 годы.

Соглашение подписывается в регионе ежегодно начиная с 1993 года. Оно направлено на сохранение социальной стабильности, повышение качества жизни вологжан, укрепление кадрового потенциала и обеспечение занятости населения. Главная цель — предоставить дополнительные гарантии человеку труда.

Неслучайно было выбрано и место его подписания — производственная площадка вологодской компании «ИММИД», которая занимается изготовлением труб и является ярчайшим примером социально ответственного бизнеса.

«Впервые мы подписываем Соглашение не в тиши кабинетов, а на промышленном предприятии и сразу на три года. Это говорит о том, что Вологодчина встала на траекторию устойчивого развития», — подчеркнул Олег Кувшинников.

«Ежегодно в нашей области становится все больше предприятий, на которых заключаются коллективные договоры и появляются профсоюзные организации, — в свою очередь отметил Вадим Германов. — Подписанный документ помогает правительству Вологодской области, бизнесу и профсоюзам идти вместе в одном направлении».

Позицию профсоюзов выразил и Валерий Калясин: «В текущем Соглашении мы сохранили все то, чего достигли в предыдущие годы. Кроме того, мы плюсом определили ещё и мониторинг по контролю исполнения принятых решений».

Кроме того, в Вологде на форуме «Рабочая обстановка» профсоюзы, администрация города и предприниматели подписали трехстороннее соглашение о совместной работе уже на муниципальном уровне. Подписи под документом поставили мэр Сергей Воропанов, председатель городской Федерации профсоюзов Иван Куприченков и председатель Вологодского городского отделения «Союза промышленников и предпринимателей» Константин Шепель. 

Согласно документу, стороны продолжат совместными усилиями снижать уровень неформальной занятости и «серых» зарплат.

Также сторонами было подписано соглашение о сотрудничестве в сфере социально-экономической политики на уровне областной столицы.

«Традиционно в конце года в Вологде подписывается городское трехстороннее соглашение, и 2018 год не станет исключением. Ежегодно в Соглашение добавляются актуальные вопросы социально-экономической политики города, в том году это были направления работы по неформальной занятости. На этот раз при разработке проекта соглашения мы дополнили его направлениями совместной работы в сфере профориентации», — отметил Сергей Воропанов.

По его словам, городские власти постоянно ведут работу с предприятиями, где требуются молодые кадры. Так, для подготовки квалифицированных сотрудников на базе МЦ «ГОР.СОМ 35» в будущем откроется «Школа профориентации».

При этом проблема нехватки квалифицированных кадров остается актуальной: «Мы потеряли часть средних учебных заведений, и восстановление этого пласта — процесс довольно длительный. Проблема еще и в том, что в современных условиях теоретическая подготовка студентов не всегда отвечает запросам работодателей. Поэтому крупные заводы Вологды сейчас готовят специалистов на своих площадках самостоятельно», — отметил председатель Вологодской городской Федерации профсоюзов Иван Куприченков.

«Работодатель прежде всего заинтересован в профессионализме приходящих кадров, а не в их обучении. Работа в направлении профориентации — это в том числе возможность для молодых работников приходить на предприятие уже профессионалами», — пояснил председатель Вологодского городского отделения СППВО Константин Шепель.

Поиск и трудоустройство грамотных сотрудников остаются проблемой, которая существует на предприятиях области по сей день. Еще не раз представители органов власти, работодатели, ученые и студенты присоединятся к разговору о перспективах развития рынка труда в городе и регионе.