Главный пример для меня – это мои родители

Татьяна Крицкая с детства отличалась целеустремленностью и желанием все делать лучшим образом.

Она закончила с отличием школу с углубленным изучением английского языка в Ярославле, с красным дипломом – факультет иностранных языков Череповецкого госуниверситета, имеет два высших образования: педагогическое и юридическое, и сейчас собирается получать третье, экономическое. Открыв в городе металлургов свою консалтинговую компанию, она занялась благотворительными программами поддержки населения и организовала процесс настолько эффективно, что была приглашена в городское инвестиционное агентство «Череповец».

– Тогда, пять лет назад, еще мало кто понимал, что такое привлечение инвестиций, мы делали все почти с нуля. Старт-ап оказался успешным: ряд наших ключевых разработок сейчас отмечен как модельный даже на федеральном уровне Агентством стратегических инициатив.

Отличного специалиста из Череповца заметили в областном правительстве и пригласили возглавить Региональный центр поддержки предпринимательства, которым Татьяна и руководит с октября прошлого года.

По мнению главы РЦПП, советы, которые можно дать женщине, желающей добиться успехов в работе, просты, и их несколько.

– Необходимо не лениться и постоянно расширять свой общий и профессиональный кругозор. Развитие своего дела прямо связано с личностным ростом. Стоит стараться также найти хорошего наставника и брать с него пример, опираясь на полученные советы и моделируя лучшие практики своего учителя.

– Главным примером для меня всегда были и будут мои родители, хотя судьба часто дарит мне возможность знакомства с очень авторитетными и мудрыми людьми.

Женщине-руководителю категорически не следует взваливать все дела на себя. Надо уметь делегировать полномочия, доверять своему коллективу и культивировать навык ответственности в каждом своем сотруднике.

Крайне важно также организовать эффективную команду.

– Я приверженец той точки зрения, что успех достигается людьми. Коллектив всегда должен стоять для руководителя на первом месте. И если у специалиста добросовестное отношение к своей работе, он старается, вкладывает в нее душу, то будь добр, отдай ему то же самое в ответ.

Очень хорошо, если после работы есть возможность переключаться на что?то позитивное – то, что приносит тебе удовлетворение. Для самой Татьяны это ее семья и спорт.

– Когда после трудового дня человеку больше нечем заняться, его не ждет ничего хорошего дома, очень сложно найти в себе силы эффективно работать и заряжать коллег позитивом и энергией. Если ты принял решение быть руководителем и ведешь за собой людей, ты обязан быть в тонусе, иначе они просто перестанут тебе верить и идти за тобой. Это очень важно.

Чтобы добиться высоких профессиональных результатов, женщина должна обладать невероятной выдержкой и дипломатическими навыками, держать под контролем свои эмоции. В противном случае велик риск неконструктивных решений.

Высший пилотаж – это умение трансформировать первичное эмоциональное отношение в аналитический взгляд, выдержать паузу и сделать взвешенный шаг.

И никогда не стоит жалеть себя.

– В критической ситуации нужно суметь преодолеть чувство отчаяния. Именно в этот момент, если тебе удается справиться с вызовом, происходит рост личности, внутренняя трансформация. Это невероятное ощущение!

На должности главы Регионального центра поддержки предпринимательства Татьяна намерена в первую очередь адаптировать все имеющиеся инструменты поддержки бизнеса к реалиям времени и выстроить эту систему максимально эффективно.

– Продолжая увеличивать количество услуг, главная задача – повышать их качество и доступность. Мы работаем, чтобы укрепить общий тонус и деловую самооценку предпринимателей, приумножить их возможности, «витаминизировать» бизнес. Для этого мы формируем слаженную и уверенную команду профессионалов, которая объединит все инструменты поддержки предпринимательства региона, – считает она.