Программа повышения мобильности рабочей силы на Вологодчине реализуется тяжело

Реализация программы повышения мобильности рабочей силы в Вологодской области идет тяжело. Этому мешают жесткие условия отбора инвестиционных проектов, предоставления субсидий и возврата средств при увольнении привлекаемого работника, вследствие чего работодатели региона не рискуют принимать участие в программе. Такую информацию опубликовал областной департамент стратегического планирования в «Ежегодном отчете о ходе исполнения плана мероприятий по реализации стратегии социально-экономического развития области за 2017 год».

«В рамках реализации региональной программы в 2017 году департаментом труда и занятости населения области заключено соглашение с ООО «Вологодский завод специальных подшипников» на привлечение 35 человек из других субъектов Российской Федерации, - сообщают специалисты департамента стратегического планирования. - По состоянию на 1 января 2018 года ООО «ВЗСП» заключены трудовые договоры с 3 гражданами, при этом на 2 человек организации перечислена субсидия на оказание мер финансовой поддержки, на 1 человека, трудоустроенного в декабре 2017 года, предоставление субсидии запланировано на 2018 год».

Источник: департамент стратегического планирования