Возрастных сотрудников поставили на учет

С 1 октября работодатели и службы занятости должны регулярно предоставлять в Роструд информацию о людях предпенсионного возраста. Первые — о том, сколько таких работников трудится на их предприятиях. Вторые — как им помогли найти себя на рынке труда, если люди остались без работы. Это поможет вовремя принять меры, если где-то начнут массово увольнять предпенсионеров, и оценить работу служб занятости, пишет «Российская газета».

Сведения от работодателей о численности работников организаций, не являющихся пенсионерами, должны подаваться в Роструд ежеквартально до 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Данные служб занятости о мерах по содействию занятости людей предпенсионного возраста будут также предоставлять ежемесячно до 15-го числа.

Работа по сбору информации уже началась. В середине сентября Роструд передал в службы занятости списки предприятий со всей России, где работают люди предпенсионного возраста, чтобы следить за соблюдением их прав. Всего в списке 343 тысячи организаций. Все они распределены по регионам, чтобы адресную работу с предпенсионерами можно было начать уже сегодня: вычислить группы риска, предложить им в случае необходимости возможность переучиться и найти новую работу.

Как пояснили в Роструде, защите интересов работников старших возрастов сейчас уделяется особое внимание.