Руководство «ВПЗ» хочет повысить зарплату работников до 35-40 тыс. в месяц

Объем реализации продукции «Вологодского подшипникового завода» за первое полугодие 2017 года составил 8 млн 728 тыс. подшипников. Это на 2% меньше, чем в первом полугодии 2016 года. При этом поступление денежных средств превысило уровень прошлого года на 3%, однако это было связано не с увеличением объема поставок, а с ростом цен на продукцию.

Такое заявление, как сообщает газета «Вологодский подшипник», сделал директорзавода Алексей Мельников, озвучивший на собрании трудового коллектива «ВПЗ» основные результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

«На сегодняшний день на вторую половину года завод полностью обеспечен заказами, и это радует. Однако мы должны понимать, что наши потребители работают на конвейере, поэтому и продукция должна поступать к ним бесперебойно. Если возникают срывы, заказчики уходят, и возвращать их становится очень сложно, - подчеркнул Алексей Мельников.

Он также обратил внимание собравшихся на необходимость эффективно использовать новое оборудование.

«На покупку оборудования в 2015 году мы потратили 128 миллионов рублей, в 2016 - 176 миллионов, в этом году планируем закуп почти на 100 миллионов. У нас есть и немецкое, и китайское оборудование, притом самое современное, а задействовано оно лишь на 30%, - сказал директор «ВПЗ». - Это недопустимая вещь, поскольку без его полной загрузки мы не сможем снизить себестоимость продукции».

Кроме того, он заявил о необходимости повысить эффективность производства, поскольку заработная плата на предприятии за последний год выросла, но аналогичный ожидаемый эффект в производительности труда достигнут не был.

«Причин этому много, в том числе и объективного характера, в частности нехватка металла. Для стопроцентного выполнения плана общее потребление металла должно быть равно одной тысяче тонн в месяц. Мы обеспечиваем производство на 80%. При этом есть и неиспользованный металл. Например, в токарном производстве около 250 тонн - в концевых отходах. То количество металла, которое мы сдаем в металлолом, превышает плановый показатель на 400%! А в стоимость этого сырья уже заложены и инструмент, и зарплата, и электроэнергия. То есть у насмного ресурсов, но мы не можем превратить их в продукцию», - заявил Алексей Мельников.

Подобные же заявления сделал директор «ВПЗ» и на прошедшем заседаниисовета руководителей предприятия. Он отметил, что до конца года завод должен обеспечить рост выпуска продукции, и для решения этой задачи в ближайшее время будут предприняты конкретные меры. Например, техническое управление станет ежедневно «выдаватьзамечания по линиям, где есть нарушения в технологии».

«Не будет соблюдаться технология - не будет ни качества, ни требуемого уровня производительности труда», - подчеркнул он.

А руководитель дирекции «ВПЗ» Александр Эльперин заявил на совете, что одна из целей, стоящих перед предприятием, - увеличить зарплату работников до уровня 35-40 тыс. руб. в месяц.

«Мы нацелены работать так, чтобы среднюю зарплату довести до 35-40 тысяч в месяц. И мы придем к этому, - цитирует слова Александра Эльперина «Вологодский подшипник». - Но нужно понять, что идти к этой цели надо всем вместе. Мы сейчас должны мобилизоваться и выполнить все, что требуется для хорошей работы, каждый на своем рабочем месте. Борьба за выполнение суточных, месячных планов – вот то, что пойдет нам на пользу и принесет результаты, которых мы ждем». 

Фото: Бизнес и власть