В Вологодской области начала работу «горячая линия» по вопросам охраны труда

В Вологодской области начала работу «горячая линия» по вопросам охраны труда, которую организовал региональный департамент труда и занятости населения. Оперативное консультирование будет проводиться по будним дням ежедневно с 9.00 до 16.00 (за исключением перерыва на обед с 12.30 до 13.30). Вопросы принимаются по телефону (8172) 23-00-66, доб. 0641 или 0642.

Специалисты департамента принимают обращения по вопросам применения нормативных правовых актов, содержащих государственные требования охраны труда, правомерности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и опасными условиями труда, и т.д.

– Начинайте заниматься улучшением охраны труда в своих организациях. Государство берет эту область под особый контроль и не отступит от своего, поэтому требования к охране труда со временем будут все более и более жесткими, – заявил недавно в своем интервью журналу «Бизнес и власть» преподаватель нескольких ведущих юридических вузов страны и практикующий юрист по решению внештатных трудовых ситуаций Александр Зуйков. – К примеру, в сфере охраны труда складывается такая тенденция, что скоро у нас будет не только спецоценка условий труда, но и спецоценка профессиональных рисков. Или есть приказ Минтруда России от 19 августа 2016 года № 438н «Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда». По нему, такое положение должно быть у каждого работодателя, а за его отсутствие устанавливается штраф от 50 до 80 тысяч рублей. В этом документе появляется такая новинка как «политика работодателя в области охраны труда», то есть скоро все работодатели будут обязаны разрабатывать такую документированную политику. А правильно разработать ее очень тяжело, это просто колоссальный труд. Я бы попросил заранее обратить на это самое пристальное внимание.

Фото: prizyv.ru