«Вологодский подшипниковый завод» будет бороться с текучестью кадров

«Вологодский подшипниковый завод» планирует разработать меры по снижению текучести своих кадров. Такое заявление на одном из заводских мероприятий сделал директор «ВПЗ» Алексей Мельников.

– В первом квартале текущего года в основные производства было принято 222 работника, но вместе с тем уволено 146. За год – до 600 увольнений работников. И это несмотря на меры по повышению уровня заработной платы – рост фонда оплаты труда во всех основных производствах. В результате производство теряет опытные кадры, приходится обучать вновь принятых, – цитирует слова Алексея Мельникова газета «Вологодский подшипник». – Руководителям с кадрами нужно заниматься, нельзя терять кадровый потенциал. Необходимо определить дополнительные мероприятия по снижению текучести персонала.

В целом, согласно информации, опубликованной в газете, за последнее время списочная численность персонала предприятия выросла на 2 %, в том числе работников основных производств – почти на 6%.

Фото: vologodka.ru