На высоком уровне

Вологодский филиал РАНХиГС позиционирует себя как образовательная платформа для подготовки профессионального кадрового резерва. О том, какой вклад вносит вуз в развитие кадрового потенциала региона, рассказал и.о. директора Андрей БАРАБАНОВ.

— Как вы оцениваете значение Вологодского филиала РАНХиГС в деле подготовки специалистов на территории области?

— Начну с нашей миссии. Это подготовка конкурентоспособных и адаптивных управленческих кадров для государственного, общественного и частного секторов с целью решения задачи инновационного развития общества; осуществление фундаментальных и прикладных научных исследований и разработок в социально-экономической и гуманитарной сферах; научное и экспертно-аналитическое сопровождение органов государственной власти.

Напомню, Вологодский филиал осуществляет подготовку руководителей и специалистов системы государственного и муниципального управления с 1998 года, и мы ни на шаг не отступили от наших общих задач.

Большую значимость для региона имеет реализация концепции непрерывного образования в филиале — сопровождение руководителей и специалистов на всем протяжении их профессиональной деятельности. Сегодня филиал реализует три программы высшего образования, более 70 программ повышения квалификации и шесть программ переподготовки кадров по востребованным управленческим направлениям и профилям. За период работы филиала более 3000 человек получили дипломы о высшем образовании.  Многие выпускники филиала сейчас являются руководителями органов исполнительной и законодательной власти региона, крупных предприятий и организаций Вологодской области.

— Как складывается взаимодействие вуза с органами власти региона?

— Наш филиал является партнером правительства области в реализации проектов «Команда Губернатора: муниципальный уровень», «Команда Губернатора: Ваше будущее!», «Команда Губернатора: Ваша оценка!».

Более 317 участников регионального проекта «Команда Губернатора: муниципальный уровень» повысили квалификацию, кто-то стал главой поселения, кто-то — депутатом местного представительного органа.

Под руководством преподавателей-наставников слушатели разработали и защитили проекты совершенствования социальной инфраструктуры, сельского туризма, экологии, благоустройства территорий. Лучшие проекты получили гранты и региональную поддержку.

Из 23 победителей регионального проекта «Команда Губернатора: Ваше будущее!» 12 человек — наши студенты.

Широкие связи с региональными органами власти и управления позволяют филиалу РАНХиГС ежегодно проводить серии гостевых лекций и семинаров с участием представителей органов государственной и муниципальной власти.

— Какое участие принимает филиал в развитии системы повышения квалификации и переподготовки управленческих кадров бюджетных и коммерческих организаций?

— На сегодняшний день повышение квалификации и дополнительное профессиональное образование в сфере здравоохранения и квалификации получили 515 руководителей организаций социальной сферы Архангельской, Вологодской, Ярославской областей, Республики Коми, Ненецкого автономного округа.

В 2015 году филиалом была разработана уникальная программа профессиональной переподготовки «Эффективное управление муниципальным образованием (сити-менеджер)», ориентированная на подготовку и переподготовку управленческих кадров органов местного самоуправления высшего уровня. Обучение по данному направлению продолжается и является востребованным.

— В апреле у вас состоялся День открытых дверей. Расскажите, как он прошел, что интересует сегодняшних абитуриентов?

— Дни открытых дверей филиал проводит в течение всего года. К организации этого мероприятия мы подходим очень ответственно. Перед гостями выступают руководство филиала, заведующие и ведущие преподаватели кафедр, которые представляют информацию об общей концепции развития филиала, о направлениях подготовки. С 20 июня начнется прием документов в ВУЗ, надеемся, что наши потенциальные студенты сделают правильный выбор!