Вопросы безопасности

В апреле во Дворце металлургов состоялось очередное заседание Школы бизнеса под эгидой «Союза промышленников и предпринимателей Вологодской области». Главной темой разговора стала организация охраны и безопасности труда.

---

С коллегами из Вологды и Череповца своими наработками поделился промышленный гигант области — «Северсталь».

Компания строит свою политику в области охраны труда и промышленной безопасности на следующих принципах: оценка рисков и их визуализация на рабочем месте, производственный контроль, обучение и инструктирование — ведь прежде, чем спрашивать с работников, нужно создать соответствующие условия.

Еще один инструмент — психологическое тестирование, такая методика позволяет выявить склонность у человека к рискованному поведению. Вадим Германов, глава дивизиона «Северсталь Российская сталь» и президент «СППВО» особо выделяет лидерство руководителей: «потому что если руководитель ничего не делает, то трудно чего-то ждать от других».

Еще один важный фактор — это специальные аудиты безопасности, которые компания проводит уже несколько лет. «Цифровые итоги года показывают, как работает система. Каждый год она поднимается на 0,3-0,4 балла, что в целом говорит о том, что мы движемся в правильном направлении», — отмечает руководитель.

Третий инструмент — доска решения проблем: «Когда наши люди что-то не могут решить, они выносят это на доску, и тогда проблема должна решаться быстрее». По признанию Вадима Евгеньевича, сначала работники, конечно, писали «социалку»: нужны лопаты, новый чайник и т.п.

«Теперь пишут довольно серьезные вещи, — комментирует он. — Знания всегда уникальны, особенно в области охраны труда. Тут нет никаких
секретов, и мы хотим честно, открыто рассказывать о своем опыте другим предприятиям области. Наверняка мы найдем что-то интересное и у них. И тогда работа по охране труда будет еще более мощной».

Вторая часть встречи прошла в формате открытого диалога: предприниматели совместно с представителями НП «Агентство Городского Развития» обсудили основные препоны, мешающие малому и среднему бизнесу региона. В документе, который уже лег на стол губернатору, десять пунктов. Прежде всего, это высокие цены на бензин, ставки налогов, тарифы ресурсоснабжающих организаций, завышенная кадастровая оценка недвижимости... Такие общие и более частные вопросы легче решать через «Союз промышленников и предпринимателей», говорят эксперты.

«Прошло уже второе мероприятие в рамках Школы бизнеса. Надеюсь, это будет традицией, которую мы заложили в конце прошлого года. Первая встреча посвящалась мотивации персонала и ее влиянию на успех компании. Второе занятие посвящено охране труда — теме не менее важной и актуальной. Школа бизнеса предполагает как раз изучение реального опыта предприятий. А тематика будет разной, мы в зависимости от нее будем приглашать участников, — резюмировал Александр Быков, вице-президент, исполнительный директор «СППВО». — Мы бы очень хотели, чтобы череповецкое отделение нашей организации стало наравне с вологодским ведущей площадкой для обсуждения проблем, связанных с развитием предпринимательства и инвестиционного климата наших городов и региона в целом».