Экономить на потерях: 75 вологодских компаний внедрят культуру бережливого производства

Национальный проект «Производительность труда» нацелен на повышение конкурентоспособности российских товаров и услуг, создание культуры высокой эффективности среди работников организаций. В феврале прошлого года он был запущен и в нашем регионе.

Предприятия-участники нацпроекта получают следующие преференции:

- обучение руководителей всех уровней навыкам управления в условиях создания новой культуры производительности на предприятиях;

- возможность получения льготного займа из Фонда развития промышленности до 300 млн рублей по ставке 1% годовых сроком на пять лет;

- работу экспертов Федерального или Регионального центров компетенций в области бережливого производства, которые доводят до образцового состояния участок на выбранном производственном потоке и передают свои знания и навыки.

«В рамках нацпроекта «Производительность труда» в Вологодской области с 2020 года реализуются региональные проекты «Системные меры по повышению производительности труда» и «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях». Они направлены, в том числе, на повышение квалификации специалистов в части бережливого производства», - поясняет Евгений Климанов, начальник департамента экономического развития области.

Участниками национального проекта могут стать вологодские предприятия, соответствующие следующим критериям:

- выручка предприятия от 400 млн рублей до 30 млрд рублей за год, предшествующий вступлению в проект;

- предприятие входит в приоритетные отрасли – обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспортировка и хранение, строительство, ЖКХ;

- доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном капитале юридического лица не выше 25%.

«Сейчас на территории области насчитывается более 100 предприятий, отвечающих перечисленным критериям для участия в национальном проекте. Практически с каждым руководителем предприятий – потенциальных участников национального проекта департаментом проведена информационная работа, – говорит Евгений Александрович. – Сейчас в реализации проекта принимает участие 13 предприятий области, с которыми заключены соглашения о взаимодействии».

Добавим, что самостоятельно реализуют мероприятия нацпроекта из этого числа пять предприятий области: «Вологодская Областная Энергетическая Компания», «Агромясопром», ЧЛМЗ, череповецкий «Водоканал» и комбинат «Тепличный».

Предприятия, находящиеся под «опекой» ФЦК, приступили к реализации проекта в разное время. Препятствием стал коронавирус - в связи с введенными ограничительными мероприятиями (а именно запрет посещения сторонними лицами производственных цехов предприятий), были перенесены сроки начала работы экспертов ФЦК на предприятиях.   

Тем не менее, в 2020 году участникам нацпроекта удалось достигнуть определенных результатов:

- 1 октября на базе «Бизнес-инкубатора» был создан Региональный центр компетенций по повышению производительности труда. В результате сотрудничества с ФЦК для РЦК по итогам проведенного конкурса были отобраны и прошли обучение в ФЦК три сотрудника;

- организована работа по созданию «Фабрики процессов» - учебной площадки, на которой участники в реальном производственном процессе получают опыт применения инструментов бережливого производства;

- обучено 10 руководителей по программе управленческих кадров «Лидеры производительности» и шесть руководителей по программе «Акселератор экспортного роста»;

- специалистами ФЦК механизмам повышения производительности труда обучено 142 сотрудника предприятий-участников проекта.

Так, на Сухонском КБК за полгода удалась снизить время протекания одного из производственных процессов с 193 минут до 132,2 минут, увеличив выработку тарного картона на 50% (в расчете на единицу задействованного персонала), на Сокольском ДОКе внедряется инструмент СМЕД (на фрезерно-брусовая линии), «доски решения проблем» и производственный анализ на пакет-формирующей машины, а команда компании «Стальэмаль» сертифицирола внутреннего тренера и внедряет инструмент «Стандартизированная работа».


Предусмотренные нацпроектом меры господдержки обсудили в Вологде 17 января. Семинар объединил экспертов ФЦК, руководителей региона и представителей вологодского бизнеса.

«Отбирая предприятия для участия в нацпроекте, мы обращаем внимание прежде всего на потенциал компании с точки зрения роста. И здесь одно из главных условий – высокая мотивация руководителей и сотрудников, стремление совершенствовать производственную культуру, трансформировать подход к работе, эффективно использовать потенциал для развития», – отметил генеральный директор ФЦК Николай Соломон. Он также напомнил, что основная задача нацпроекта – обеспечение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики России не ниже чем на 5% в год к 2024 году за счет внедрения технологий бережливого производства.

Сообщается также, что на начало 2021 года уже 75 компаний Вологодской области выразили намерение внедрить культуру бережливого производства.

производительность.рф

Архив

№1(116) январь-февраль

Скачать

№2(117) март

Скачать

№1(105) январь-февраль

Скачать

№2 (106) март

Скачать

№3(107) апрель

Скачать

№4 (108) май

Скачать

№5 (109) июнь

Скачать

№6(110) июль

Скачать

№7(111) август

Скачать

№8(112) октябрь

Скачать

№9(113) октябрь

Скачать

№10(114) ноябрь

Скачать

№11(115) декабрь

Скачать

№1-2 (94-95) январь-февраль

Скачать

№3 (96) март

Скачать

№4 (97) апрель

Скачать

№5 (98) май

Скачать

№6(99) июнь

Скачать

№7-8(100) июль-август

Скачать

№9(101) сентябрь 2019

Скачать

№10(102) октябрь 2019

Скачать

№11(103) ноябрь 2019

Скачать

№12(104) декабрь 2019

Скачать

№1,2 (82-83) январь-февраль

Скачать

№3 (84) март

Скачать

№4 (85) Апрель

Скачать

№5 (86) май

Скачать

№6 (87) июнь

Скачать

№7-8 (88-89) июль-август

Скачать

№9 (90) сентябрь

Скачать

№10 (91) октябрь

Скачать

№11 (92) ноябрь

Скачать

№12 (93) декабрь

Скачать

№1 (72) январь-февраль 2017 г.

Скачать

№2 (73) март 2017 г.

Скачать

№3 (74) апрель 2017 г.

Скачать

№4 (75) май 2017 г.

Скачать

№5 (76) июнь 2017 г.

Скачать

№6 (77) июль-август 2017

Скачать

№7 (78) сентябрь 2017

Скачать

№8 (79) октябрь 2017

Скачать

№9 (80) ноябрь 2017 г.

Скачать

№10 (81) декабрь 2017 г.

Скачать

№1 (62) январь-февраль 2016 г.

Скачать

№2 (63) март 2016 г.

Скачать

№3 (64) апрель 2016 г.

Скачать

№4 (65) май 2016 г.

Скачать

№5 (66) июнь-июль 2016 г.

Скачать

№6 (67) август 2016 г.

Скачать

№7 (68) сентябрь 2016 г.

Скачать

№8 (69) октябрь 2016 г.

Скачать

№9-10 (70-71) декабрь 2016 г.

Скачать

№1 (54) февраль-март 2015 г.

Скачать

№2 (55) апрель 2015 г.

Скачать

№3 (56) май 2015 г.

Скачать

№4 (57) июнь-июль 2015 г.

Скачать

№5 (58) август 2015 г.

Скачать

№6 (59) сентябрь 2015 г.

Скачать

№7 (60) октябрь-ноябрь 2015 г.

Скачать

№8 (61) декабрь 2015 г.

Скачать

№1 (48), февраль-март 2014 года

Скачать

№2 (49), апрель-май 2014 года

Скачать

№3 (50), июнь-июль 2014 года

Скачать

№4 (51), август-сентябрь 2014 г.

Скачать

№5 (52), октябрь-ноябрь 2014 г.

Скачать

№6 (53), декабрь 2014 г.-январь 2015 г.

Скачать

1 (42) февраль-март 2013 года

Скачать

2 (43) апрель-май 2013 года

Скачать

3 (44) июнь-июль 2013 года

Скачать

4(45) август-сентябрь 2013 года

Скачать

5(46) октябрь-ноябрь 2013 года

Скачать

6(47) декабрь 2013 года-январь 2014 года

Скачать

1 (36) февраль-март 2012

Скачать

2 (37) апрель-май 2012

Скачать

3 (38) июнь-июль 2012

Скачать

5 (40) октябрь-ноябрь 2012

Скачать

4 (39) август-сентябрь 2012

Скачать

6 (41) декабрь 2012 - январь 2013

Скачать

5 (34) октябрь-ноябрь 2011

Скачать

1 (30) февраль-март 2011 года

Скачать

6 (35) декабрь 2011-январь 2012

Скачать

4 (33) август-сентябрь 2011 года

Скачать

3 (32) июнь-июль 2011 года

Скачать

2 (31) апрель-май 2011 года

Скачать

6 (29) декабрь 2010 - январь 2011 года

Скачать

1 (24) январь-февраль 2010 года

Скачать

2 (25) март-апрель 2010 года

Скачать

3 (26) май-июнь 2010 года

Скачать

4 (27) август-сентябрь 2010 года

Скачать

5 (28) октярь-ноябрь 2010 года

Скачать

7 (23) ноябрь-декабрь 2009

Скачать

1 (17) январь-февраль 2009 года

Скачать

3 (19) апрель 2009 года

Скачать

4 (20) май-июнь 2009 года

Скачать

5 (21) июль-август 2010 года

Скачать

6 (22) сентябрь-октябрь 2009 года

Скачать

2 (18) март 2009 года

Скачать

5 (15) ноябрь 2008 года

Скачать

6 (16) декабрь 2008 года

Скачать

1 (12) февраль 2008 года

4 (14) октябрь 2008 года

1 (4) февраль 2007 года

2 (5) апрель 2007 года

3 (6) май 2007 года

4 (7) июнь 2007 года

5 (8) июль-август 2007 года

6 (9) сентябрь 2007 года

7 (10) октябрь 2007 года

№1 (1) октябрь 2006 года

№2 (2) ноябрь 2006 года

3 (3) декабрь-январь 2006-2007 года