«ИММИД»: третий в России
Вологодский трубный завод «ИММИД» работает уже более четверти века. Это предприятие находится на третьем месте в России по объёму производства наиболее востребованных в промышленности полиэтиленовых труб, занимая прочные позиции в отрасли. Как и на любом другом предприятии, его сотрудники — одно из его главных богатств. Но, как признаётся генеральный директор Константин ШЕПЕЛЬ, для работы с оборудованием, которое есть в его компании, «не учат нигде».
За 26-летнюю историю ООО «ИММИД» стоит выделить два этапа, которые слишком сильно отличаются друг от друга, чтобы об этом умолчать. Дело в том, что первоначально предприятие занималось обработкой металла, но в 2010 году переориентировалось на нынешнюю продукцию — полиэтиленовые трубы. В первую очередь это было связано с ценами на рынке металлов, который в те годы заметно лихорадило. Освоение нового типа продукции позволило не только сохранить рабочие места, но и сделать большой технологический шаг вперёд.
«Сейчас ведь не строят панельных домов, сейчас предпочитают монолитное строительство, и здесь то же самое, — объясняет Константин Шепель. — С одной стороны, полиэтиленовая труба дороже металлической. Но металл менее устойчив к давлению и менее износостоек. Труба одного и того же диаметра из металла и полиэтилена выдерживает разный напор воды. Расчётный срок службы полиэтиленовой трубы — 50 лет. При этом она защищена от ржавчины, она эластичнее и более морозостойка».
Ещё один импульс для развития компания получила в 2014-2016 годах, когда начались изменения на строительном рынке. Из-за колебаний курса рубля изменились объёмы строительства, и предприятию пришлось не только решать вопрос качества продукции, но и более упорно работать над клиентским сервисом. «В последние годы сильно увеличилась конкуренция между производителями. В этих условиях важную роль играют качество, мобильность, подход к сервису», — констатирует генеральный директор предприятия. В итоге в 2016 году выручка «ИММИДа» перешагнула через отметку в миллиард рублей.
Предприятия, подобные этому, есть отнюдь не в каждом регионе. В Северо-Западном федеральном округе, к примеру, аналогичное производство работает только в Петербурге. Ещё один конкурент находится в Москве. Если назвать казанский завод полиэтиленовых труб, то на этом фактически можно завершить подсчёт основных игроков рынка.
Вологодское предприятие работает с поставщиками из нескольких десятков регионов. «Учитывая, что в последние годы строят и реконструируют не так много, как хотелось бы, мы работаем в очень многих регионах и даже поставляем продукцию за рубеж: в Беларусь, в Китай, — рассказывает Константин Владимирович. — Но чаще бывает так: клиенту нужно получить трубы быстро, а у нас на складе они всегда есть. Впрочем, для постоянных поставок потребитель всё равно выбирает поставщиков как можно ближе, потому что высоки затраты на логистику. Но пример поставок в Китай показывает, что всё не так однозначно».
Один из наиболее знаковых объектов Вологодской области, на котором установлены трубы производства ООО «ИММИД», — это недавно открытый Череповецкий технопарк, который строила эта же компания. «Мы поставляем трубы примерно в 25 газораспределительных компаний разных регионов для строительства сетей, — подчёркивает Константин Шепель. — Также наши трубы используют «ФосАгро», «Северсталь» и водоканалы различных городов».
Коль скоро специалистов для работы на «ИММИДе» практически нигде не учат, навыки для работы на специфическом оборудовании можно приобрести прямо на предприятии. Разумеется, попасть сюда может не любой желающий, а только выпускники средних профессиональных и высших учебных заведений, имеющих дипломы по техническим специальностям определённого профиля.
«Мы используем дорогостоящее оборудование, которое производится за границей, и любые ошибки и поломки выливаются в немалые деньги, именно поэтому важна высокая техническая квалификация человека, который будет управлять тем или иным станком, — говорит Константин Шепель. — Мы обучаем будущих специалистов как у себя на предприятии, так и на других действующих производствах. К примеру, компаниипроизводители оборудования организуют курсы по обучению. Действительно, квалификация кадров — это проблема всех отраслей всех времён и народов, но она решаема. Если ты всерьёз ищешь кадры, то ты всегда их найдешь. У нас рабочие места не пустуют».
Сегодня на предприятии работает более ста человек. Трудовой путь здесь, как правило, начинается с должности помощника оператора, которому не требуется столь глубоких знаний. Но, завершив соответствующий курс обучения и сдав экзамены, сотрудник имеет возможность стать оператором. Следующая ступень — мастер, который отвечает за работу нескольких операторов. Чем выше требуемая квалификация сотрудника, тем больше усилий необходимо приложить для его обучения и тем выше затем ценится его труд.
Практикуют на «ИММИДе» и сотрудничество с учебными заведениями. «Мы активно сотрудничаем с колледжем №28 и с факультетом водоотведения Вологодского государственного университета, — отмечает Константин Владимирович. — Порой бывает так, что студенты приходят к нам и во время практики предлагают усовершенствовать тот или иной технологический процесс, а потом защищают дипломные работы».
Квалификация персонала, безусловно, необходима для разработки новых видов продукции. Так, «ИММИД» производит садки для товарного рыбоводства. Казалось бы, что у них общего с газовыми трубами? Между тем садки имеют в своей основе пластиковый «поплавок» , на который крепится сетка, все из тех же труб. Такое неожиданное техническое решение позволяет снастям успешно выдерживать серьёзные волнения воды вплоть до шторма. На изготовление всей конструкции уходит 3-4 дня.
Пока это направление можно назвать экспериментальным, как оно будет развиваться — покажет время. А пока фокус предприятия — на наращивание объемов производства труб. 2018 год «ИММИД» планирует завершить с 20 % увеличением объёмов производства. По итогам прошлого года предприятие выпустило 8 тыс. тонн полиэтиленовых труб разного диаметра. В ассортимент выпускаемой продукции входят трубы от 20 до 1200 мм, половину из которых составляют трубы газового ассортимента.
Уже в течение пяти лет «ИММИД» является партнером городского проекта «Шефы». Заводчане взяли под свое крыло две вологодские школы и детский сад. В рамках проекта осуществляется содействие профессиональной ориентации школьников, проведение экскурсий на производстве, организация праздников и спортивных соревнований. Добавим, что в рамках проекта «Шефы» участвующие в нём предприятия также помогают проводить ремонты в учебных заведениях и проводить уборку территорий.
Оставить комментарий: