СППВО: общее дело

Череповецкие специалисты ООО «ГорМаш-ЮЛ» работают по трем основным направлениям: экологический контроль, санитарно-производственный контроль и специальная оценка условий труда.

«Данные моменты — и экологический, и санитарно-производственный контроль — так или иначе, регулируются законами, и все предприятия вне зависимости от форм собственности обязаны проводить эти процедуры. К примеру, с помощью санитарно-производственного контроля осуществляется мониторинг состояния рабочих мест, то есть здесь речь идет, прежде всего, о здоровье работников. Крупные предприятия все это делают, а вот небольшие организации, как правило, плохо информированы о необходимости проведения такого контроля», — пояснил руководитель филиала «ГорМаш-ЮЛ» Андрей Муратов.

Особое внимание специалисты компании уделяют специальной оценке условий труда. Она регулируется Федеральным законом № 426, согласно которому проводить эту процедуру обязаны буквально все работодатели. Уже в следующем году начнутся массовые проверки организаций с целью контроля за исполнением закона о специальной оценке условий труда. На проведение данной оценки и устранение недочётов предпринимателям и руководителям было отведено пять лет.

«Ни для кого не секрет, что от класса вредности рабочего места зависят льготы и компенсации для тех, кто там трудится. К примеру, класс 3.1 дает доплату за вредность, которая составляет не менее 4% от оклада. Класс 3.2 к этой доплате дает дополнительный отпуск 7 календарных дней. Класс 3.3 добавляет еще и сокращенный рабочий день. Кроме того, все эти классы вредности позволяют работникам раньше выходить на заслуженный отдых. Естественно, существуют предприятия, которые хотят сэкономить, потому стараются занизить класс вредности», — рассказывает руководитель компании.

За проведением специальной оценки условий труда подобным работодателям, безусловно, удобно обращаться в такие же недобросовестные компании, которые за минимальную сумму денег оценят классы вредности рабочих мест, как нужно им, а не как есть на самом деле. Такие «эксперты» работают, как правило, даже без выезда на место и без проведения необходимых замеров. Компания «ГорМаш-ЮЛ» пытается бороться с подобной безответственностью.

«Мы выполняем работу по спецоценке и другим направлениям в соответствии с действующим законодательством. Мы работаем по-честному: весь процесс осуществляется при непосредственном присутствии наших экспертов. Они, получив необходимую информацию о рабочих местах, должностные инструкции, инструкции по охране труда, изучают документы, а затем выезжают на предприятие для проведения идентификации — ходят по рабочим местам, беседуют с мастерами, рабочими, выясняют, кто и где работает, какие вредные факторы присутствуют, какие работы выполняются. Далее эксперты приезжают уже для проведения измерений. Эти данные по химическим и физическим факторам обрабатываются. В итоге вся информация сводится в таблицу, и получается некая общая сводная ведомость, которая содержит классы условий труда», — поясняет Андрей Муратов.

Далее созданная работодателем комиссия обсуждает полученные результаты, в случае необходимости обращается к эксперту за разъяснениями. Сегодня «ГорМаш-ЮЛ» имеет собственные испытательные лаборатории со всем необходимым оборудованием для проведения и специальной оценки условий труда, и производственного контроля в нескольких регионах России. Специалисты лаборатории могут выполнять более 350 видов исследований.

Услугами компании уже воспользовались более 250 предприятий различных отраслей промышленности в Вологодской области, а также за ее пределами. «ГорМаш-ЮЛ» активно сотрудничает и с муниципальными предприятиями.

Полтора года назад компания вступила в СППВО. Это объединение руководство «ГорМаш-ЮЛ» рассматривает, прежде всего, как площадку для решения актуальных проблем бизнеса, взаимодействия с потенциальными партнерами и властями различных уровней.