Мотиватор для всех

Автор: Александр Мальцев 30 ноября 2020 г.

#Мотиватор #обучение #сотрудники #тренинги

В Вологде открылся уникальный учебный центр «Мотиватор». Часть мероприятий и программ планируется реализовывать совместно с областным отделением «Опоры России». По мнению основателя и директора центра Ирины МЕДНИКОВОЙ, руководители бизнеса испытывают острую нехватку квалифицированных специалистов в сфере продаж, и «Мотиватор» готов помочь им в решении этой проблемы.

«У нас уже есть опыт сотрудничества с комитетом по женскому предпринимательству «Опоры»: еще до пандемии мы провели серию бизнес-завтраков, посвященных финансовой грамотности. Но тогда мы проводили их в кафе, сейчас же у нас есть собственные помещения с соответствующим оборудованием и широкий штат специалистов в различных областях. Это позволяет проводить нетворкинг-сессии, бизнес-тренинги. У нас есть лицензия на ведение образовательной деятельности, поэтому мы можем реализовывать различные программы, полезные для предпринимателей», — говорит Ирина Николаевна.

Следуя запросам бизнеса

В центре можно как обучить, так и найти уже подготовленных работников. «У любого руководителя есть потребность в сотрудниках, которые бы приносили прибыль компании и повышали удовлетворенность клиентов, — считает Ирина Медникова и поясняет алгоритм работы «Мотиватора». — В начале мы проводим аудит сотрудников, которых направляет к нам заказчик. На основе полученного среза компетенций мы даем рекомендации: какие слабые места нужно усилить, какие сильные стороны стоит развивать дальше. В сфере продаж, например, типичными являются психологические зажимы и страхи, незнание продукта. После работы с нашими специалистами, а это и психологи, и педагоги по актерскому мастерству, и SMM-специалисты, и эксперты по техникам продаж и ведению переговоров, и руководители успешных компаний, которые готовы поделиться практическим опытом, сотрудники организации-заказчика проходят аттестацию, выявляющую индивидуальный прогресс».

Второй тип взаимодействия с В2В-сегментом — поиск, обучение и передача компании-заказчику требуемого количества специалистов по заранее определенным критериям. «Таким образом, в отличие от других образовательных учреждений и центров повышения квалификации, которые просто выдают корочки, мы гарантируем трудоустройство наших слушателей, — подчеркивает руководитель. — Хочешь увеличить зарплату, найти достойную работу? Тогда тебе в ”Мотиватор”!»

Индивидуальный подход и полиформатность

В сегменте В2С востребованы тренинги личностного роста. «Для большей эффективности проводимых занятий в начале также проводится бесплатный аудит знаний. К примеру, человек пришел с одной проблемой, а в ходе опроса выясняется, что выбранный им курс ему вовсе не нужен, а более актуальной для него является совсем другая внутренняя проблема. Мы поможем собрать, как конструктор, индивидуальную программу, и клиенту не придется переплачивать», — подчеркивает Ирина Медникова.

Это могут быть как индивидуальные занятия, так и работа в малых группах от четырех до 15 человек. Количество занятий по выбранной программе также может быть разным — от однодневных тренингов до многомесячных курсов. Кроме того, занятия могут проводиться как в очном формате, так и дистанционно: «Конечно, на живых встречах информация усваивается более эффективно — там особая энергетика и эмоции. Но мы видим, как бурно развивается онлайн-образование, и следуем современным тенденциям. Сейчас готовим базу видеолекций и вебинаров, будем предоставлять доступ к сторонним образовательным ресурсам и онлайн-трансляциям».

Ирина Медникова задумывала «Мотиватор» не просто как образовательный центр, а шире — как площадку для общения горожан. Сейчас в разработке находятся проекты для малышей (финансовая грамотность), подростков (профориентация), людей среднего возраста (проект «Любовь с первого взгляда»). «Я замечаю, как много у нас одиноких людей, которые боятся знакомиться, редко куда-то выходят из дома помимо работы, — делится наблюдениями Ирина Николаевна. — Сейчас готовим такую программу с элементами шоу. Ее участниками станут люди, желающие найти вторую половинку. С ними будут работать преподаватели, стилисты, визажисты. Цель — чтобы женщина наконец-то поверила в себя. Мужчины, к сожалению, тоже зачастую не могут выгодно подать себя. Если в результате получится создать пару, она получит определенный приз. Ведем по этому поводу переговоры со спонсорами — ресторанами, турфирмами и так далее».

Кризис — не помеха

В период пандемии многие предприниматели сворачивают бизнес или как минимум с опаской относятся к запуску новых проектов. Ирина Медникова же считает, что ее «Мотиватор» нужен здесь и сейчас: «К сожалению, у нас нигде не учат, как правильно себя продать, а это очень важное умение в современном мире, если хочешь быть счастливым и успешным. Несмотря на кризис, образовательная отрасль будет развиваться, потому что именно в это время люди стремятся расти над собой, получать новые знания, быть «лучшей версией себя». Наша миссия — научить этому всех желающих. И я буду очень рада, если помогу найти ответы на мучающие людей вопросы».

 


«Мотиватор» — это образовательный центр нового поколения:

џ уникальные и качественные знания;

џ преподаватели-практики с многолетним опытом в своей сфере;

џ предварительный аудит знаний и навыков;

џ большой выбор форматов обучения;

џ наличие лицензии на оказание образовательных услуг;

џ удобное расположение в центре Вологды;

џ комфортные классы и современное оборудование.

Выберите для себя нужный курс или программу и двигайтесь только вперед!

Вологда, ул. Зосимовская, 71
(8172) 509-059
мотиватор.онлайн

Архив

№1(105) январь-февраль

Скачать

№2 (106) март

Скачать

№3(107) апрель

Скачать

№4 (108) май

Скачать

№5 (109) июнь

Скачать

№6(110) июль

Скачать

№7(111) август

Скачать

№8(112) октябрь

Скачать

№9(113) октябрь

Скачать

№10(114) ноябрь

Скачать

№11(115) декабрь

Скачать

№1-2 (94-95) январь-февраль

Скачать

№3 (96) март

Скачать

№4 (97) апрель

Скачать

№5 (98) май

Скачать

№6(99) июнь

Скачать

№7-8(100) июль-август

Скачать

№9(101) сентябрь 2019

Скачать

№10(102) октябрь 2019

Скачать

№11(103) ноябрь 2019

Скачать

№12(104) декабрь 2019

Скачать

№1,2 (82-83) январь-февраль

Скачать

№3 (84) март

Скачать

№4 (85) Апрель

Скачать

№5 (86) май

Скачать

№6 (87) июнь

Скачать

№7-8 (88-89) июль-август

Скачать

№9 (90) сентябрь

Скачать

№10 (91) октябрь

Скачать

№11 (92) ноябрь

Скачать

№12 (93) декабрь

Скачать

№1 (72) январь-февраль 2017 г.

Скачать

№2 (73) март 2017 г.

Скачать

№3 (74) апрель 2017 г.

Скачать

№4 (75) май 2017 г.

Скачать

№5 (76) июнь 2017 г.

Скачать

№6 (77) июль-август 2017

Скачать

№7 (78) сентябрь 2017

Скачать

№8 (79) октябрь 2017

Скачать

№9 (80) ноябрь 2017 г.

Скачать

№10 (81) декабрь 2017 г.

Скачать

№1 (62) январь-февраль 2016 г.

Скачать

№2 (63) март 2016 г.

Скачать

№3 (64) апрель 2016 г.

Скачать

№4 (65) май 2016 г.

Скачать

№5 (66) июнь-июль 2016 г.

Скачать

№6 (67) август 2016 г.

Скачать

№7 (68) сентябрь 2016 г.

Скачать

№8 (69) октябрь 2016 г.

Скачать

№9-10 (70-71) декабрь 2016 г.

Скачать

№1 (54) февраль-март 2015 г.

Скачать

№2 (55) апрель 2015 г.

Скачать

№3 (56) май 2015 г.

Скачать

№4 (57) июнь-июль 2015 г.

Скачать

№5 (58) август 2015 г.

Скачать

№6 (59) сентябрь 2015 г.

Скачать

№7 (60) октябрь-ноябрь 2015 г.

Скачать

№8 (61) декабрь 2015 г.

Скачать

№1 (48), февраль-март 2014 года

Скачать

№2 (49), апрель-май 2014 года

Скачать

№3 (50), июнь-июль 2014 года

Скачать

№4 (51), август-сентябрь 2014 г.

Скачать

№5 (52), октябрь-ноябрь 2014 г.

Скачать

№6 (53), декабрь 2014 г.-январь 2015 г.

Скачать

1 (42) февраль-март 2013 года

Скачать

2 (43) апрель-май 2013 года

Скачать

3 (44) июнь-июль 2013 года

Скачать

4(45) август-сентябрь 2013 года

Скачать

5(46) октябрь-ноябрь 2013 года

Скачать

6(47) декабрь 2013 года-январь 2014 года

Скачать

1 (36) февраль-март 2012

Скачать

2 (37) апрель-май 2012

Скачать

3 (38) июнь-июль 2012

Скачать

5 (40) октябрь-ноябрь 2012

Скачать

4 (39) август-сентябрь 2012

Скачать

6 (41) декабрь 2012 - январь 2013

Скачать

5 (34) октябрь-ноябрь 2011

Скачать

1 (30) февраль-март 2011 года

Скачать

6 (35) декабрь 2011-январь 2012

Скачать

4 (33) август-сентябрь 2011 года

Скачать

3 (32) июнь-июль 2011 года

Скачать

2 (31) апрель-май 2011 года

Скачать

6 (29) декабрь 2010 - январь 2011 года

Скачать

1 (24) январь-февраль 2010 года

Скачать

2 (25) март-апрель 2010 года

Скачать

3 (26) май-июнь 2010 года

Скачать

4 (27) август-сентябрь 2010 года

Скачать

5 (28) октярь-ноябрь 2010 года

Скачать

7 (23) ноябрь-декабрь 2009

Скачать

1 (17) январь-февраль 2009 года

Скачать

3 (19) апрель 2009 года

Скачать

4 (20) май-июнь 2009 года

Скачать

5 (21) июль-август 2010 года

Скачать

6 (22) сентябрь-октябрь 2009 года

Скачать

2 (18) март 2009 года

Скачать

5 (15) ноябрь 2008 года

Скачать

6 (16) декабрь 2008 года

Скачать

1 (12) февраль 2008 года

4 (14) октябрь 2008 года

1 (4) февраль 2007 года

2 (5) апрель 2007 года

3 (6) май 2007 года

4 (7) июнь 2007 года

5 (8) июль-август 2007 года

6 (9) сентябрь 2007 года

7 (10) октябрь 2007 года

№1 (1) октябрь 2006 года

№2 (2) ноябрь 2006 года

3 (3) декабрь-январь 2006-2007 года