Кадровый рывок
Вот уже более 25 лет мы говорим о проблеме качества подготовки кадров для нашей экономики и необходимости модернизации существующей системы профессионального образования. Сегодня в диалоге крупного и среднего бизнеса с властью есть позитивные сдвиги. Но нужен качественный рывок.
Вопросами качества подготовки будущих специалистов озабочены все: родители, студенты, учебные заведения, общественные организации. В наибольшей мере они волнуют две стороны: государство и работодателей с их амбициями оставаться конкурентоспособными и успешными.
Конечно, движение вперед есть. Принимаются институциональные решения, создаются новые профессиональные (а на их основе – образовательные) стандарты и программы, регионы начали принимать активное участие в международном движении «Worldskills», заявлен переход на новую систему профессиональных квалификаций… Но все время в этом движении вперед, по моему острому ощущению, мы опаздываем.
Работодатель как тратил свои средства на переподготовку выпускников и получение ими востребованных навыков и квалификаций по месту конкретной работы, так и продолжает это делать. В лучшем случае средства работодателя идут на переманивание уже готового специалиста с успешным портфолио с другого предприятия.
В Вологодской области по вопросам частно-государственного партнерства сегодня ведется достаточно деловой и творческий диалог между региональным Союзом промышленников и предпринимателей, департаментом образования, департаментом труда и занятости населения, предприятиями и учебными заведениями профобразования. Главный и основной принцип этого диалога – озвучивать все проблемы, которые невозможно решить в одиночку. Сложилась целая когорта организаций: «Северсталь», «ФосАгро», ВПЗ, ЧЛМЗ, СКДМ и ряд других – являясь базовыми предприятиями, они определяют для себя нужную им кадровую политику, основанную на договорных взаимоотношениях с вузами и колледжами, они участвуют в проектах с использованием собственных промплощадок для создания образовательных полигонов. Идет при этом и активный поиск экспериментальных инноваций в этой сфере с использованием творческого потенциала бизнес-сообщества.
Эту задачу поэтому и призваны решать общественные организации, представляющие интересы бизнеса. Прежде всего, это объединения работодателей. Например, Союз промышленников и предпринимателей Вологодской области активно занимается структурированием бизнеса по работодательскому принципу и на отраслевом, и территориальном уровне.
С вступлением в силу Федерального закона «О независимой оценке квалификации» у отраслевых объединений работодателей сегодня появляется возможность вместе со специалистами кадровых служб начать очень нужную и важную работу по созданию центров оценки квалификаций. Этот закон будет распространяться на работодателей и наемных работников, по желанию которых специалист, владеющий профессиональными навыками, вне зависимости от формы получения образования, сможет иметь сертификат соответствия.
Государство намерено уделить особое внимание нужным умениям и навыкам, а не формальной сдаче экзаменов. Задача предприятий – мобилизовать усилия для улучшения ситуации в кадровой сфере.
Алексей МЕЛЬНИКОВ, директор ЗАО «Вологодский подшипниковый завод»:
- Вопросы подготовки кадров для нашего предприятия являются ключевыми. Мы регулярно обсуждаем их с коллегами по СПП Вологодской области и представителями власти. Заключен четырехсторонний договор с Администрацией города Вологды, департаментом образования области и Вологодским промышленно-технологическим техникумом, в рамках которого уже несколько лет оказываем содействие техникуму в развитии материально-технической и учебной базы. Также мы работаем с учащимися, организовываем их производственные практики на нашем предприятии, и многие из них после окончания учебного заведения приходят к нам работать уже на постоянной основе.
Считаю, что обеспечение промышленных предприятий квалифицированными кадрами – одна из важнейших стратегических задач, которую нужно решать сообща бизнесу, чиновникам и образовательным учреждениям. От этого зависит наше будущее!
* Автор – вице-президент, генеральный директор исполнительной дирекции Союза промышленников и предпринимателей Вологодской области.
Оставить комментарий: