автор: Андрей Литвин дата: 21.05.2018 + +1 -

Как платить сотруднику или работнику, и как оптимизировать налоги?

Как платить сотруднику или работнику и как оптимизировать налоги? Этот вопрос мне задаёт, практически, каждый собственник бизнеса, руководитель и предприниматель.

Попробую объяснить по-простому, «на пальцах».

Решили Вы нанять сотрудника Иванова Ивана Ивановича и платить ему 16 000 руб. Перед Генеральным директором стоит логичный вопрос: как ему платить зарплату и как меньше платить налогов.

Законных варианта три

1. Заключить трудовой договор.
Трудовой договор заключается со штатным работником и может быть бессрочным. Перед штатным работником у работодателя возникает ряд обязательств, таких как оплачивать заработную плату 2 раза в месяц, предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней), оплачивать больничные листы (лист временной нетрудоспособности), сохранять и гарантировать рабочее место в случае беременности и родов.
А что же про деньги? 
При начисленных 16 000 руб. работодатель выплатит работнику 13 920 руб. и перечислит государству в виде налогов и сборов 6 912 руб.
За 11 месяцев и 28 дней отпуска работодатель оплатит работнику 167 040 руб. и выплатит государству налогов на сумму 82 944 руб.

2. Заключить договор гражданско-правового характера (ГПХ). Как правило заключается на выполнение конкретных, измеримых объемов работы. Заключение договора ГПХ не является фактом трудоустройства. По договору ГПХ на работника за некачественное или неполное исполнение работ могут налагаться штрафы и пени (по трудовому договору – это не законно). Работодатель не предоставляет ни больничных, ни отпусков.
При выплате вознаграждения работодатель не платит взносы в Фонд социального страхования (ФСС).
При выплате работнику 16 000 руб. работник получит 13 920 руб. и будет перечислен государству в виде налогов и сборов 6 416 руб. 
За 11 месяцев работы работодатель выплатит работнику 153 120 руб. и выплатит государству налогов на сумму 70 576 руб.

Есть важный момент, работодатель не может заключать со штатным работником договор ГПХ, то есть договоры «не смешиваются»: или трудовой договор, или договор ГПХ.

3. Заключить договор возмездного оказания услуг с Индивидуальным предпринимателем. Оптимально, если ИП применяет упрощенную систему налогообложения (доходы) – 6%
В этом случае работодатель оплачивает только вознаграждение и не платит ни каких налогов.
Предположим, работодатель выплачивает 16 000 руб. в месяц на протяжении 11 месяцев. В этом случае индивидуальный предприниматель получит 176 000 руб. и заплатит налогов 27990 руб. 
Личных средств у индивидуального предпринимателя после уплаты налогов останется 148 010 руб.

Только работодателю принимать решение, как оплачивать труд наёмного работника.

С Уважением, Андрей Литвин
Бухгалтерские Системы

Фото: zented.ru

автор: Андрей Литвин дата: 21.05.2018 + +1 -

Оставить комментарий:

Если у Вас возникли проблемы с чтением кода, нажмите на картинку с кодом для нового кода.

banner 51
banner 117
banner 53
banner 115
banner 56
banner 61
banner 114
banner 71
banner 63
banner 118
banner 54

Общение в радость

Как не устать от нетворкинга

18.июл.18 12:00 - Гил Петерсил

В блог автора

Как найти хорошего продавца? Часть 1

Если вы задумывались о том, чтобы взять продавца или уже пытались это сделать...

17.июл.18 16:35 - Евгений Орлан

В блог автора

Бренд команды бизнеса

Рассуждения о личном бренде как эффективном элементе успешного бизнеса уже стали общим местом среди HR экспертов, а также коммуникационных и организац...

26.июн.18 14:55 - Ольга Быкова

В блог автора

Логика карьерного роста

Карьера — путь неблизкий. Предлагаю рассмотреть шесть шагов на пути к вершине профессионализма.

31.май.18 17:07 - Ия Имшеницкая

В блог автора

Как платить сотруднику или работнику, и как оптимизировать налоги?

Попробую объяснить по-простому, «на пальцах».

21.май.18 14:57 - Андрей Литвин

В блог автора

Как нанять генерального директора?

Что важно учитывать при найме генерального директора, если собственник решил перейти к стратегическому управлению.

17.май.18 12:06 - Павел Сивожелезов

В блог автора


Новый номер скоро в продаже

6(47) декабрь-январь 2014 года



Мало новостей? Добавь свою!
Новости от «Бизнес и Власть»
на вашем сайте