Электронный документооборот в кадровой работе станет обязательным

Обязательный для всех перевод кадрового документооборота в электронную форму с нового года - один из пунктов проекта Общенационального плана действий, разрабатываемого правительством. 

Пока же идет запущенный в конце апреля эксперимент по переводу кадрового дела с бумаги в цифру. В нем добровольно согласилась участвовать пока лишь около ста организаций.

В пресс-службе Минтруда поясняют: «Кадровый документооборот - одна из последних сфер, где определенные документы должны дублироваться на бумажном носителе. До принятия закона требовалось, чтобы ряд документов обязательно были на бумажном носителе: трудовой договор, ученический договор, договор о полной и материальной ответственности, заявление об увольнении и другие. Это существенно усложняло переход на удаленную работу, заключение трудовых договоров при вахтовой работе. Сейчас появится возможность оформлять эти важные документы дистанционно, в электронном виде».

Работодатели могут использовать как свою информационную систему для работы с электронными документами в сфере кадрового делопроизводства, а могут пользоваться функционалом портала «Работа в России», уточнили в Минтруде.