Рынок труда Вологодской области восстанавливается

С ослаблением ограничительных мер, связанных с распространением коронавируса, рынок труда в регионе постепенно начал восстанавливаться. Таков основной вывод исследования, проведенного экспертами hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников. 

Так, количество открытых вакансий в июне 2020 года увеличилось на 46% по сравнению с предыдущим месяцем. При этом область вышла на докризисный уровень, опередив показатели по России в целом. Год назад вакансий в области было на 33% меньше. В целом по России количество вакансий в июне выросло на 34% по сравнению с маем, но сократилось на 2% по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года.

Количество резюме в июне тоже выросло – на 4% по сравнению с маем и на 12% по сравнению с июнем прошлого года. По России в целом – на 5% и на 14% соответственно.

Чаще всего в июне компании искали специалистов из профессиональных сфер «Рабочий персонал» (36% от общего числа вакансий в регионе), «Продажи» (21%), «Производство» (11%), «Строительство, недвижимость» (10%) и «Медицина, фармацевтика» (7%).

Среди соискателей наиболее популярными оказались профессиональные сферы «Продажи» (19% от общего числа резюме в регионе), «Административный персонал» (8%), «Производство» (8%), «Транспорт, логистика» (7%),  и «Бухгалтерия» (7%).

Очевидный профицит кадров в регионе наблюдается в профсфере «Искусство, развлечения, масс-медиа» (13,5 резюме на вакансию), также высокая конкуренция наблюдается в сферах «Высший менеджмент» (10,5) и «Административный персонал» (8,7). При этом кадровый дефицит по-прежнему испытывает «Медицина, фармацевтика» (0,6). Сохраняется серьезная нехватка рабочего персонала и страховщиков – на одну вакансию приходится менее одного резюме.