В России каждая пятая компания угрожает сотрудникам понижением зарплаты

Каждая пятая (22%) российская компания угрожает своим сотрудникам понижением зарплаты для мотивации к работе, показал опрос сервиса «Работа.ру». Еще 39% опрошенных не делает этого, но не исключают использования таких мер при необходимости. Оставшиеся 39% выступили против подобных методов, передает "КоммерсантЪ".

Исследование проводилось в сентябре 2020 года на выборке более 1 тыс. респондентов. В выборку вошли представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты. Результаты исследования приводит РБК.

Согласно опросу, у 44% российских компаний есть система штрафов для сотрудников, однако только 9% используют ее. Самое популярное реально применяемое наказание — проведение беседы, «чтобы выяснить, почему сотрудник так поступил» (57%). 41% работодателей не штрафуют сотрудников материально.

Наиболее популярные причины штрафов для сотрудников:
• систематические ошибки при выполнении работ (33%),
• опоздания (19%),
• жалобы клиентов (17%),
• недостача (15%),
• вредные привычки в рабочее время (13%).

Ранее опрос сервиса «Работа.ру» показал, что 36% россиян не хотели бы работать удаленно. Только четверть респондентов отметили, что хотели бы работать из дома постоянно.