Уволенным сотрудникам завода не заплатили

В последнее время в отношениях между подчиненным и работодателем намечается следующая картина: чтобы избежать конфликта, работник не акцентирует внимание на задержку заработной платы, но если дело касается увольнения, при несвоевременных выплатах дело может дойти до суда.

Что и произошло, когда ООО «Завод легких металлических конструкций «Проминвестметалл» неоднократно задерживало выплаты уволенным сотрудникам. Бывшие работники производственно-строительной компании заявили на бывшее руководство в Государственную инспекцию труда. По факту подачи жалобы была проведена проверка. Во время нее территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости было выяснено, что завод опаздывал с расчетом перед бывшими работниками на несколько недель.

По данным Государственной инспекции труда в Вологодской области, по закону, в случае окончания действия трудового договора, работодатель обязан произвести выплату всех денежных средств положенных работнику в тот же день, в который работник был уволен. В случае же если в этот день у работника был выходной, отпуск, отгул, взят больничный, или по иным причинам он не присутствовал на рабочем месте, причитающиеся увольняемому суммы должны быть выплачены на следующий день после требования работника о расчете.

Предприятие-нарушитель было признано виновным и наказано административным штрафом в размере 35 тысяч рублей.