Работникам «Северстали» подняли зарплаты

В коллективный договор ПАО «Северсталь» на 2015—2017 годы, подписанный накануне, были внесены изменения, касающиеся повышения минимального размера оплаты труда и увеличения некоторых видов материальной помощи.

По словам генерального директора дивизиона «Северсталь Российская сталь» Сергея Торопова, улучшения коснулись социальных льгот для семей с детьми, при этом отдельно проработаны пункты, касающиеся спецоценки рабочих мест, чтобы сотрудники не потеряли в зарплате.

Как сообщает официальный сайт города Череповца, согласно поправкам нового коллективного договора, минимальный размер оплаты труда основных профессий повышен до 1,8 прожиточного минимума по региону. В Вологодской области в денежном выражении это составляет более 16 тысяч рублей. Таким образом, размер МРОТа для работников промплощадки станет одним из самых высоких среди предприятий металлургической отрасли.

Работницы, которые после 1 января оформят декретный отпуск, находясь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, будут получать четыре тысячи рублей ежемесячно. Женщины, уже находящиеся в декретном отпуске, будут получать выплаты на прежних условиях, то есть в размере полутора тысяч рублей ежемесячно до достижения ребенком трех лет.

Кроме того, в разделе «Социальные льготы и гарантии» закреплены материальная помощь и целевой заем в трудных жизненных ситуациях. Работники, воспитывающие в одной семье троих детей, будут получать по 500 рублей ежемесячно на каждого ребенка.