«ФосАгро-Череповец» увеличит социальные выплаты работникам в 2,3 раза

В компании «ФосАгро-Череповец» утвержден новый коллективный договор на 2016 – 2018 годы. Документ, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками предприятия и работодателем, на конференции трудового коллектива подписали генеральный директор «ФосАгро-Череповца» Михаил Рыбников и председатель объединенной профсоюзной организации Денис Бродков. Об этом сообщает пресс-служба компании.

Общий размер социальных гарантий работникам, согласно новому коллективному договору, возрастает в 2,3 раза. К примеру, вдвое увеличены выплаты в связи с тяжелым материальным положением, в полтора раза – выплаты в связи с чрезвычайными ситуациями, в три раза – выплата в связи с похоронами близких родственников.

Появились и новые виды поддержки: единовременные выплаты многодетным семьям, ежемесячная выплата в размере 10 тысяч рублей работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до двух лет.

Расширился круг лиц, имеющих право на получение бесплатной путевки в оздоровительный детский лагерь. Увеличились оплачиваемые отпуска по случаю рождения ребенка, «Дня знаний», отправки в армию и так далее. Существенно увеличены социальные выплаты для ветеранов предприятия.

Как отметил Михаил Рыбников, работа над новыми коллективными договорами ведется на всех предприятиях компании «ФосАгро».

– Новые договоры отличает расширение социальных гарантий компании, которые мы стараемся унифицировать по всем нашим площадкам, – отметил он. – Устойчивое экономическое положение «ФосАгро», рост производственных показателей позволяет нам идти навстречу пожеланиям профсоюза. За последние два года объем производства на имеющихся мощностях вырос на 20%. Мы постарались сделать так, чтобы в новом документе, принятом нами, были максимально учтены предложения работников. Уверен, что он станет мощным стимулом для дальнейшего развития предприятия и всей компании.

По словам советника генерального директора компании «ФосАгро-Череповец» Евгения Иванова, в обсуждении нового коллективного договора активно участвовал весь коллектив предприятия – при разработке документа поступило 49 предложений от работников, многие из которых были учтены.

Председатель «Вологодской областной федерации профсоюзов» Валерий Калясин подчеркнул, что результатом совместной работы профсоюза и администрации предприятия стал лучший по уровню защиты трудового коллектива и объему социальных гарантий коллективный договор в Вологодской области, который можно смело брать за образец другим организациям.

Фото: vyatsu.ru