Зарплата за первую половину месяца должна выплачиваться с 16 по 30 (31) число этого месяца

С учетом новой редакции статьи 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16-го по 30-е (31-е) число текущего месяца, а за вторую половину – с 1-го по 15-е число следующего месяца. Такую информацию сообщает Федеральная служба по труду и занятости РФ.

Изменения в Трудовой кодекс РФ были внесены федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ. Данный закон не меняет порядка выплаты заработной платы. Требования по ограничению сроков выплаты заработной платы пятнадцатью календарными днями относятся к выплатам работнику начисленной заработной платы, которые производятся не реже, чем каждые полмесяца.

Относительно выплат стимулирующего характера (доплаты, надбавки, премии и т.д.) отмечено следующее. Такие выплаты являются составляющей заработной платы, начисляются за результаты труда, достижение соответствующих показателей и выплачиваются, в частности, за месяц, квартал, год и другие периоды. Сроки их выплат устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом.

Если выплата премии работникам, например, за месяц, осуществляется в месяце, следующем за отчетным, или указан конкретный срок ее выплаты, а по итогам работы за год – в марте следующего года или также указана конкретная дата ее выплаты, то, по мнению Минтруда России, изложенному в письме от 15 сентября 2016 г. № 14-1/10/В-6568, это не является нарушением новых требований трудового законодательства.

Ознакомиться с информацией Роструда можно по ссылке.

Фото: day.org.ru