Курсы валют

Как работает моногоспиталь в Череповце

В моногоспиталь в Череповец уже больше месяца свозят больных коронавирусом со всей области. В каждой смене здесь работает 21 сотрудник: врачи, медсестры и санитарки. О буднях медицинского учреждения рассказал главный врач Андрей ПОГОДИН.

—   Андрей Михайлович, по какому графику работают врачи?

— Смена в моногоспитале длится две недели, а потом медработники еще две находятся дома на карантине. Получается, месяц не могут выйти на улицу, элементарно сходить в магазин. Психологически это очень тяжело. Стоит учитывать и тот факт, что общаться с родственниками врачи и медсестры могут только с помощью гаджетов, а ведь у многих дети и пожилые родители. Когда врачи на смене, они работают сутки через сутки. Живут в комфортабельных палатах с душем, телевизором, холодильником. Врачей хорошо кормят. Предприятие «Апатит» выделило деньги: обеды и ужины в больницу привозят из ресторанов и кафе. Готовая еда фасуется в одноразовую посуду. Затем посуду утилизируют. Нас все стараются поддержать. Например, в праздники дарят горячие пироги. Медикам такое внимание, безусловно, приятно.

—   Хватает ли средств индивидуальной защиты?

— Средств индивидуальной защиты у нас хватает. Костюм медперсонала — высокие бахилы, комбинезон, маска, респиратор, перчатки. Чтобы облачиться полностью и правильно, нужно не меньше 15 минут. Нужно не только уметь правильно надеть, но и правильно снять костюм. С собой в красную зону нельзя брать мобильный телефон, да его просто и некуда положить. Имя на спине (так делают в больших больницах) наши врачи не указывают, коллектив сравнительно небольшой.

—   Как часто врачам приходится сдавать тесты на коронавирус?

— Раз в неделю наших медиков обязательно тестируют. Пока случаев заражения среди персонала больницы не было. Чтобы начать работу в красной зоне, нужно пройти обязательное обучение, иначе допуска не будет. Соблюдение всех правил — залог здоровья самих медиков и их окружения.

—   Чем отличается состояние пациентов на ИВЛ и на кислороде?

— Если пациенту трудно дышать, ему требуется помощь. Можно подключить к аппарату искусственной вентиляции легких (ИВЛ) или организовать кислородную терапию, которую также называют оксигенотерапией. При подключении к ИВЛ в легкие подается кислород. Чаще к ИВЛ подключают тех, кто не может самостоятельно дышать, при этом из-за болезненности процедуры пациентов часто вводят в состояние искусственной комы. Люди на ИВЛ не могут самостоятельно разговаривать, пить и есть. Кислородная терапия — более щадящий метод. Показан тем пациентам, у которых содержание кислорода в крови снижено. На лицо надевается маска, через которую поступает кислород, никакой искусственной комы не требуется, а пациент может есть, пить и разговаривать. У нас был случай, когда с аппарата ИВЛ сняли 84-летнего пациента с коронавирусом. Я считаю, это настоящая победа. Пациента привезли из Петербурга после аортокоронарного шунтирования. У него тяжелая сопутствующая патология. После трех дней борьбы удалось снять его  с аппарата ИВЛ. Считаю, это результат знаний и опыта, приобретенных коллегами в 2009 году, когда в пульмонологическое отделение нашей больницы свозили все случаи гриппа Н1N1. Добавлю: на ИВЛ попадают не только пожилые пациенты, но и люди среднего возраста, а также молодые.

—   К вам везут пациентов со всей области, почему?

— Думаю, это правильное решение. Работу моногоспиталя организовать сложно: нужно достаточное количество медиков, специальное оборудование. Открывать такую больницу где-то в районе, где заболевших несколько человек, неэффективно. Пока мы справляемся. Думаю, как только нужна будет помощь, подключатся другие больницы. Сейчас у нас 300 коек, но, если понадобится, мы готовы развернуть до 500. Я оптимист, надеюсь, дополнительные койки все-таки будут не нужны.

—   Чем младший персонал занимается?

— У нас пять врачей, остальные — медсестры и санитарки. Они моют помещения, пациентов, готовят дезинфицирующие растворы, замачивают и утилизируют использованные костюмы, разносят еду пациентам — работы очень много, люди без дела не сидят. Смены меняются, сейчас некоторые сотрудники в моногоспитале находятся уже третью смену.

—   Было ли такое, что кто-то из сотрудников просто отказывался работать в моногоспитале: силы кончились, надоело?

— У нас нет. Уходят на две недели на карантин, перегружаются физически и психологически, а потом возвращаются к работе. Есть психологи, к которым можно обратиться. Можно по телефону позвонить, и специалист проконсультирует.

—   Что будет с больницей, когда все закончится?

— Наверное, вернуться к прежней жизни будет не так уж просто. Была поставлена задача: все койки обеспечить кислородом. Мы это выполнили, проведены монтажные работы. Строители сверлили, паяли, возводили перегородки, санитарный пропускник. Чтобы вернуть все в прежний вид, нужно также приложить усилия. Самое простое — дезинфекция помещения. Давать прогнозы, сколько времени просуществует моногоспиталь, я не берусь. Возможно, мы завершим работу в августе-сентябре.

—   Нет ли у вас чувства сожаления, что именно вы стали главным врачом моногоспиталя в Вологодской области?

— Сожаления нет, это моя работа. А вот усталость, конечно, накопилась. 24 часа в сутки я на телефоне, решаю проблемы. С 27 марта у меня не было выходных. Огорчает и то, что в интернете появляются негативные высказывания, не все люди понимают, насколько это сложная и опасная работа. Бывает, в адрес врачей звучат беспочвенные обвинения. Я, например, уже перестал читать соцсети. Хотя при первой же возможности мы стараемся разъяснять ситуацию, не отказываемся от общения с журналистами.

—   Как быстро пациент выздоравливает в больнице?

— Болезнь протекает индивидуально: кому-то нужно две недели, кто-то у нас находится больше 28 дней. Все зависит от иммунитета. Когда наши пациенты выписываются, обязательно благодарят врачей, которые с ними находились круглые сутки. Многие говорят, что не предполагали, что в Череповце есть такая замечательная больница с отзывчивым и грамотным персоналом и современным оборудованием.

Архив

№1(105) январь-февраль

Скачать

№2 (106) март

Скачать

№3(107) апрель

Скачать

№4 (108) май

Скачать

№1-2 (94-95) январь-февраль

Скачать

№3 (96) март

Скачать

№4 (97) апрель

Скачать

№5 (98) май

Скачать

№6(99) июнь

Скачать

№7-8(100) июль-август

Скачать

№9(101) сентябрь 2019

Скачать

№10(102) октябрь 2019

Скачать

№11(103) ноябрь 2019

Скачать

№12(104) декабрь 2019

Скачать

№1,2 (82-83) январь-февраль

Скачать

№3 (84) март

Скачать

№4 (85) Апрель

Скачать

№5 (86) май

Скачать

№6 (87) июнь

Скачать

№7-8 (88-89) июль-август

Скачать

№9 (90) сентябрь

Скачать

№10 (91) октябрь

Скачать

№11 (92) ноябрь

Скачать

№12 (93) декабрь

Скачать

№1 (72) январь-февраль 2017 г.

Скачать

№2 (73) март 2017 г.

Скачать

№3 (74) апрель 2017 г.

Скачать

№4 (75) май 2017 г.

Скачать

№5 (76) июнь 2017 г.

Скачать

№6 (77) июль-август 2017

Скачать

№7 (78) сентябрь 2017

Скачать

№8 (79) октябрь 2017

Скачать

№9 (80) ноябрь 2017 г.

Скачать

№10 (81) декабрь 2017 г.

Скачать

№1 (62) январь-февраль 2016 г.

Скачать

№2 (63) март 2016 г.

Скачать

№3 (64) апрель 2016 г.

Скачать

№4 (65) май 2016 г.

Скачать

№5 (66) июнь-июль 2016 г.

Скачать

№6 (67) август 2016 г.

Скачать

№7 (68) сентябрь 2016 г.

Скачать

№8 (69) октябрь 2016 г.

Скачать

№9-10 (70-71) декабрь 2016 г.

Скачать

№1 (54) февраль-март 2015 г.

Скачать

№2 (55) апрель 2015 г.

Скачать

№3 (56) май 2015 г.

Скачать

№4 (57) июнь-июль 2015 г.

Скачать

№5 (58) август 2015 г.

Скачать

№6 (59) сентябрь 2015 г.

Скачать

№7 (60) октябрь-ноябрь 2015 г.

Скачать

№8 (61) декабрь 2015 г.

Скачать

№1 (48), февраль-март 2014 года

Скачать

№2 (49), апрель-май 2014 года

Скачать

№3 (50), июнь-июль 2014 года

Скачать

№4 (51), август-сентябрь 2014 г.

Скачать

№5 (52), октябрь-ноябрь 2014 г.

Скачать

№6 (53), декабрь 2014 г.-январь 2015 г.

Скачать

1 (42) февраль-март 2013 года

Скачать

2 (43) апрель-май 2013 года

Скачать

3 (44) июнь-июль 2013 года

Скачать

4(45) август-сентябрь 2013 года

Скачать

5(46) октябрь-ноябрь 2013 года

Скачать

6(47) декабрь 2013 года-январь 2014 года

Скачать

1 (36) февраль-март 2012

Скачать

2 (37) апрель-май 2012

Скачать

3 (38) июнь-июль 2012

Скачать

5 (40) октябрь-ноябрь 2012

Скачать

4 (39) август-сентябрь 2012

Скачать

6 (41) декабрь 2012 - январь 2013

Скачать

5 (34) октябрь-ноябрь 2011

Скачать

1 (30) февраль-март 2011 года

Скачать

6 (35) декабрь 2011-январь 2012

Скачать

4 (33) август-сентябрь 2011 года

Скачать

3 (32) июнь-июль 2011 года

Скачать

2 (31) апрель-май 2011 года

Скачать

6 (29) декабрь 2010 - январь 2011 года

Скачать

1 (24) январь-февраль 2010 года

Скачать

2 (25) март-апрель 2010 года

Скачать

3 (26) май-июнь 2010 года

Скачать

4 (27) август-сентябрь 2010 года

Скачать

5 (28) октярь-ноябрь 2010 года

Скачать

7 (23) ноябрь-декабрь 2009

Скачать

1 (17) январь-февраль 2009 года

Скачать

3 (19) апрель 2009 года

Скачать

4 (20) май-июнь 2009 года

Скачать

5 (21) июль-август 2010 года

Скачать

6 (22) сентябрь-октябрь 2009 года

Скачать

2 (18) март 2009 года

Скачать

5 (15) ноябрь 2008 года

Скачать

6 (16) декабрь 2008 года

Скачать

1 (12) февраль 2008 года

4 (14) октябрь 2008 года

1 (4) февраль 2007 года

2 (5) апрель 2007 года

3 (6) май 2007 года

4 (7) июнь 2007 года

5 (8) июль-август 2007 года

6 (9) сентябрь 2007 года

7 (10) октябрь 2007 года

№1 (1) октябрь 2006 года

№2 (2) ноябрь 2006 года

3 (3) декабрь-январь 2006-2007 года