На Сокольском ДОКе повысят производительность труда «по-научному»

Сокольский ДОК стал еще одним участником национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» на Вологодчине. Стартовое совещание для сотрудников деревообрабатывающего комбината   прошло на прошлой неделе в Соколе. В нем приняли участие начальник департамента экономического развития области Евгений Климанов, генеральный директор АО «С-ДОК» Константин Пастухов, эксперты Федерального центра компетенций (ФЦК) и работники предприятия.

«Сегодня мы понимаем, что этот проект нужен и бизнесу, и государству. Мы планируем к 2024 году вовлечь в нацпроект на территории Вологодской области около 75 предприятий. Участвуя, они смогут получить возможность обучить управленческие команды, привлечь для оптимизации производственного процесса экспертов Федерального центра компетенций и претендовать на получение льготных займов федерального Фонда развития промышленности до 300 млн рублей под 1% сроком на пять лет», - сообщил Евгений Климанов. 

Константин Пастухов, в свою очередь, отметил, что предприятие рассчитывает с помощью федеральной поддержки увеличить производительность труда за пять лет на 30% и стать лидером в своей отрасли. При этом не идет речь о сокращении персонала. Цель – рост квалификации сотрудников.

В ближайшие полгода совместно с экспертами ФЦК специалистам комбината предстоит реализовать от начала и до создания конечного продукта пилотный проект «Лесопильное производство». Эксперты из Москвы полностью изучат процесс, вместе с ведущими работниками предприятия определят, где могут быть «точки роста», как можно устранить потери, передадут знания и помогут довести участок на выбранном производственном потоке до образцового состояния за счет внутренних ресурсов предприятия. Полученный на этом участке научно-обоснованный опыт планируется растиражировать и на другие сферы производства ДОКа.  

Пресс-служба правительства области сообщает также, что Сокольский ДОК - уже четвертое предприятие, принимающее участие в мероприятиях нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости» с участием ФЦК. Ранее к нему присоединились ООО «Процион», ООО «Сухонский КБК», АО «Транс-Альфа». Еще пять предприятий задействованы в реализации этого нацпроекта самостоятельно.

Со следующего года у организаций, желающих войти в нацпроект, появится возможность сделать это с участием и Регионального центра компетенций, работа над созданием которого еще продолжается. Услуги центров компетенций - как федерального, так и регионального - оплачиваются государством и безвозмездны для предприятий-участников нацпроекта.  

Архив

№1(105) январь-февраль

Скачать

№2 (106) март

Скачать

№3(107) апрель

Скачать

№4 (108) май

Скачать

№5 (109) июнь

Скачать

№6(110) июль

Скачать

№7(111) август

Скачать

№1-2 (94-95) январь-февраль

Скачать

№3 (96) март

Скачать

№4 (97) апрель

Скачать

№5 (98) май

Скачать

№6(99) июнь

Скачать

№7-8(100) июль-август

Скачать

№9(101) сентябрь 2019

Скачать

№10(102) октябрь 2019

Скачать

№11(103) ноябрь 2019

Скачать

№12(104) декабрь 2019

Скачать

№1,2 (82-83) январь-февраль

Скачать

№3 (84) март

Скачать

№4 (85) Апрель

Скачать

№5 (86) май

Скачать

№6 (87) июнь

Скачать

№7-8 (88-89) июль-август

Скачать

№9 (90) сентябрь

Скачать

№10 (91) октябрь

Скачать

№11 (92) ноябрь

Скачать

№12 (93) декабрь

Скачать

№1 (72) январь-февраль 2017 г.

Скачать

№2 (73) март 2017 г.

Скачать

№3 (74) апрель 2017 г.

Скачать

№4 (75) май 2017 г.

Скачать

№5 (76) июнь 2017 г.

Скачать

№6 (77) июль-август 2017

Скачать

№7 (78) сентябрь 2017

Скачать

№8 (79) октябрь 2017

Скачать

№9 (80) ноябрь 2017 г.

Скачать

№10 (81) декабрь 2017 г.

Скачать

№1 (62) январь-февраль 2016 г.

Скачать

№2 (63) март 2016 г.

Скачать

№3 (64) апрель 2016 г.

Скачать

№4 (65) май 2016 г.

Скачать

№5 (66) июнь-июль 2016 г.

Скачать

№6 (67) август 2016 г.

Скачать

№7 (68) сентябрь 2016 г.

Скачать

№8 (69) октябрь 2016 г.

Скачать

№9-10 (70-71) декабрь 2016 г.

Скачать

№1 (54) февраль-март 2015 г.

Скачать

№2 (55) апрель 2015 г.

Скачать

№3 (56) май 2015 г.

Скачать

№4 (57) июнь-июль 2015 г.

Скачать

№5 (58) август 2015 г.

Скачать

№6 (59) сентябрь 2015 г.

Скачать

№7 (60) октябрь-ноябрь 2015 г.

Скачать

№8 (61) декабрь 2015 г.

Скачать

№1 (48), февраль-март 2014 года

Скачать

№2 (49), апрель-май 2014 года

Скачать

№3 (50), июнь-июль 2014 года

Скачать

№4 (51), август-сентябрь 2014 г.

Скачать

№5 (52), октябрь-ноябрь 2014 г.

Скачать

№6 (53), декабрь 2014 г.-январь 2015 г.

Скачать

1 (42) февраль-март 2013 года

Скачать

2 (43) апрель-май 2013 года

Скачать

3 (44) июнь-июль 2013 года

Скачать

4(45) август-сентябрь 2013 года

Скачать

5(46) октябрь-ноябрь 2013 года

Скачать

6(47) декабрь 2013 года-январь 2014 года

Скачать

1 (36) февраль-март 2012

Скачать

2 (37) апрель-май 2012

Скачать

3 (38) июнь-июль 2012

Скачать

5 (40) октябрь-ноябрь 2012

Скачать

4 (39) август-сентябрь 2012

Скачать

6 (41) декабрь 2012 - январь 2013

Скачать

5 (34) октябрь-ноябрь 2011

Скачать

1 (30) февраль-март 2011 года

Скачать

6 (35) декабрь 2011-январь 2012

Скачать

4 (33) август-сентябрь 2011 года

Скачать

3 (32) июнь-июль 2011 года

Скачать

2 (31) апрель-май 2011 года

Скачать

6 (29) декабрь 2010 - январь 2011 года

Скачать

1 (24) январь-февраль 2010 года

Скачать

2 (25) март-апрель 2010 года

Скачать

3 (26) май-июнь 2010 года

Скачать

4 (27) август-сентябрь 2010 года

Скачать

5 (28) октярь-ноябрь 2010 года

Скачать

7 (23) ноябрь-декабрь 2009

Скачать

1 (17) январь-февраль 2009 года

Скачать

3 (19) апрель 2009 года

Скачать

4 (20) май-июнь 2009 года

Скачать

5 (21) июль-август 2010 года

Скачать

6 (22) сентябрь-октябрь 2009 года

Скачать

2 (18) март 2009 года

Скачать

5 (15) ноябрь 2008 года

Скачать

6 (16) декабрь 2008 года

Скачать

1 (12) февраль 2008 года

4 (14) октябрь 2008 года

1 (4) февраль 2007 года

2 (5) апрель 2007 года

3 (6) май 2007 года

4 (7) июнь 2007 года

5 (8) июль-август 2007 года

6 (9) сентябрь 2007 года

7 (10) октябрь 2007 года

№1 (1) октябрь 2006 года

№2 (2) ноябрь 2006 года

3 (3) декабрь-январь 2006-2007 года