Разъяснен порядок исчисления пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком

Фонд социального страхования РФ опубликовал письмо от 03.03.2017 № 02-08-01/22-04-1049л «О применении законодательства при исчислении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в 2017 году».

Согласно документу, данные пособия исчисляются исходя, в частности, из величины среднего дневного заработка. Эта величина определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года (по общему правилу – предшествующих году наступления отпуска) на число календарных дней в этом периоде. В связи с тем, что 2016 календарный год был високосным годом, количество календарных дней, приходящихся на период 2015-2016 гг., равняется 731.

Законодательством установлена возможность замены календарных лет (календарного года) расчетного периода. Таким образом, расчетный период может состоять из 730 календарных дней (если расчетный период состоит из 2014 и 2015 годов), а также 732 календарных дней (если в расчетный период берутся 2012 и 2016 годы).

В любом случае средний дневной заработок для исчисления указанных пособий не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС России.

Предельный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, по страховым случаям, наступившим в 2017 году, составляет 1901,37 рубля ((718000,00 + 670000,00) / 730).

Более подробно ознакомиться с письмом ФСС РФ от 03.03.2017 № 02-08-01/22-04-1049л «О применении законодательства при исчислении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в 2017 году» можно ознакомиться по ссылке.

Фото: gorod-kamyshlov.ru