Новые компетенции: как они могут помочь в развитии бизнеса
Автор: Егор Елин 22 декабря 2020 г.
Вологодский учебный центр «Мотиватор» готов ответить на животрепещущие вопросы каждого предпринимателя: где найти квалифицированных работников, как обучить сотрудников и как руководителю повысить компетенции. Мы поговорили об этом с руководителем центра Евгенией СМИРНОВОЙ.
— В чем специфика вашего центра?
— Наша особенность — это консалтинг компаний под ключ. Ни для кого не секрет, что бизнесу, тем более в период пандемии, совсем не просто. Задача нашего учебного центра — помочь руководителям компаний безболезненно пройти этот этап путем улучшения знаний и устранения текучки сотрудников. Консалтинг под ключ включает несколько этапов работы с заказчиком. Специалисты нашего учебного центра по критериям клиента подбирают кандидатов на открытую вакансию. Затем команда педагогов нашего центра обучает новых сотрудников и аттестует перед выходом на работу. Мы также помогаем работодателям во время адаптации новых сотрудников.
— А как строится в общем работа с клиентом, сам образовательный процесс?
— Наши клиенты — компании, которым необходимо обучить своих сотрудников: руководителей, менеджеров, рекрутеров, HR и так далее. Алгоритм следующий: сначала мы проводим аудит деятельности сотрудников, которых необходимо обучить, также изучаем продукт, с которым они работают. На основе полученного среза компетенций даются рекомендации: какие слабые места нужно усилить, какие сильные стороны стоит развивать. Так готовится индивидуальная программа обучения, формируются учебные группы, составляется график занятий.
Занятия проходят в офлайн- и в онлайн-формате: здесь все зависит от запроса заказчика.
В команде центра «Мотиватор» большой штат педагогов по различным направлениям. Это финансовые аналитики, налоговые консультанты, юристы, маркетологи, психологи, SMM-менеджеры, таргетологи, специалисты по кадрам, бизнес-тренеры по продажам и переговорам и многие другие. Все программы обучения сертифицированы и ведут их преподаватели с достойным уровнем практики.
— Такой подход очень трудозатратный...
— Согласна. В бизнесе не бывает все просто. В любом случае это командная работа специалистов, которая нацелена на результат. Ведь в компаниях тоже каждый сотрудник отвечает за свой функционал, не правда ли? Команда нашего учебного центра помогает бизнесу стать системным, таким образом увеличиваются его показатели и растет прибыль.
Вологда, ул. Зосимовская, 71
(8172) 509-059
мотиватор.онлайн
Архив